RICERCHE IN ESSERE
CANDIDATURA SPONTANEA

DIRETTORE DELLE RISORSE UMANE – DISTRIBUZIONE ALL’INGROSSO – VARESE

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Per storica azienda di DISTRIBUZIONE DI MATERIALE PROFESSIONALE PER L’EDILIZIA E L’INDUSTRIA che vanta una rete di oltre 40 centri distributivi centrati in Italia, Svizzera ed Est Europa, a seguito di una evoluzione del modello organizzativo basato su un importante progetto di crescita, ricerchiamo:


DIRETTORE DELLE RISORSE UMANE – DISTRIBUZIONE ALL’INGROSSO – VARESE


 DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
Il progetto ha lo scopo di inserire il  DIRETTORE DELLE RISORSE UMANE con particolare focus su  SVILUPPO E ORGANIZZAZIONE. Il candidato avrà la responsabilità, in coerenza con il mandato del CDA da cui dipenderà direttamente, sia di presidiare le classiche funzioni HR, sia di divenire un PERNO dello SVILUPPO del GRUPPO.
Il contesto è caratterizzato da una struttura composta da 4 aziende (2 Italia, Svizzera e Romania) e da una rete di poli distributivi su tutto il NORD OVEST  dell’Italia (c.a 40 punti vendita con/senza magazzino e da hub logistici) portando il Gruppo a circa 300 collaboratori diretti.
Le macro aree di responsabilità della funzione saranno quindi focalizzate sia sulle classiche funzioni HR ( Amministrazione del personale, processi HR, budgeting, Formazione e sviluppo, ricerca e selezione), che su logiche STRATEGICHE in grado di valorizzare il modello organizzativo per permettere un importante processo di crescita che l’azienda sta vivendo: piani di crescita di carriera, piani di successione, valorizzazione della leadership dei responsabili, miglioramento dei processi, logiche di incentivazione e compensation, welfare, evoluzioni di organigrammi etc. Infine data la particolare attenzione del contesto alle logiche di Sostenibilità si richiede che vengano messi a terra dei progetti di integrazione con il tessuto sociale e culturale aziendale.  
Il candidato ideale ha maturato una solida precedente esperienza in contesti modernamente organizzati dove il collaboratore è un “ASSET STRATEGICO DELLO SVILUPPO”: aziende di distribuzione, catene retail, GDO/DIY.
Dato il livello professionale si richiedono doti di LEADERSHIP STRUTTURATE, capacità di ASCOLTO e di COMUNICAZIONE.


COMPITI E RESPONSABILITÀ:
  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – assunzioni, licenziamenti, rilevazione presenze (INAZ), presidio all’elaborazione dei cedolini (in outsourcing a consulente del lavoro), rapporti sindacali estremamente collaborativi.  – attualmente presente 1 risorsa
  • IMPLEMENTAZIONE DEI PROCESSI DI GESTIONE HR – permessi, pianificazione ferie, budgeting, contrattualistica, welfare aziendale, piani di formazione obbligatoria, rapporti con istituzioni locali
  • SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – piani di formazione  e addestramento, piani di crescita di carriera, piani di successione, analisi del clima aziendale, valorizzazione dei processi di LEADERSHIP dei responsabili, etc.
  • ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE – analisi della struttura organizzativa, evidenziazione del gap delle competenze, miglioramento dei processi organizzativi interni, integrazione della funzione HR con le logiche commerciali, definizione di piani strutturati di INCENTIVAZIONE, COMPENSATION & BENEFITS, etc
  • APPROCCIO SOSTENIBILITA’ RISORSE UMANE – integrazione con il territorio, valorizzazione del contributo “sociale” dell’impresa, coinvolgimento degli attori del sistema ai valori del gruppo.
  • CONSIGLI DIRETTIVI – divenire un perno strategico dell’organizzazione implementando le scelte del CDA verso tutta l’organizzazione.

  REQUISITI FONDAMENTALI:
  • Laurea coerente con la funzione
  • Preferibile provenienza da contesti di distribuzione DIY/DO/RETAIL
  • Almeno 10 anni di esperienza nella funzione delle Risorse Umane con ruoli direttivi
  • Forte leadership e capacità di coinvolgimento
  • Conoscenza lingua inglese
  • Dimestichezza con gestionali della funzione HR
  • Budgeting, reporting, project management


 COSA OFFRIAMO: contratto a tempo INDETERMINATO, livello QUADRO, RAL 80/100 K + mbo + benefits


 SEDE DI LAVORO Provincia di VARESE


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I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.

 
Business unit
HR / Formazione / Organizzazione
Sedi
Lombardia/Varese

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CHI SIAMO

Siamo una Società di Consulenza nata nel 1990 che opera nel mondo dell’EXECUTIVE SEARCH & HEAD HUNTING e nel MANAGEMENT TRAINING al servizio delle Imprese e delle persone.

 

SISTEMA DI SELEZIONE

Valutiamo le persone considerando tutti gli elementi necessari ad assumere una corretta visione di insieme valorizzando le competenze, le capacità e le attitudini secondo un modello chiamato TRV.

LE NOSTRE GARANZIE

Approcciamo il mondo della ricerca e selezione del personale con assoluta serietà, professionalità ed esperienza intendendo al contempo accompagnare i candidati nella loro vita professionale.

COME LAVORIAMO

Vedi come interagiamo con te nello sviluppo dei progetti di ricerca e selezione e cosa possiamo offrirti per far decollare la tua carriera