Azienda leader nella produzione di componenti e accessori tecnici per il mobile, con un processo produttivo completamente automatizzato e una innata vocazione all'innovazione e al rispetto delle normative, con una consolidata esperienza in oltre 60 paesi ci ha incaricato di ricercare il nuovo:

 

EXPORT MANAGER – WHOLESALE FURNITURE – TREVISO

 DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:


Il candidato individuato sarà inserito a supporto della direzione commerciale e si occuperà di sviluppare il business internazionale.
Oltre ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati dalla Direzione, grazie alla conoscenza del mercato e alla capacità di cogliere tendenze e nuove opportunità, è in grado di proporre nuovi sviluppi di prodotto.
Sarà in particolare chiamato, dopo un periodo di affiancamento e comprensione del contesto a presentare un piano di azione commerciale che preveda ogni possibile iniziativa per lo sviluppo dell’area e della fidelizzazione del cliente.
Il candidato individuato dovrà in particolare:


COMPITI E RESPONSABILITA’:

 

• Gestire il parco clienti già presente in alcune aree specifiche;
• Presentare nuovi prodotti;
• Negoziare condizioni di vendita in linea con le policy aziendali;
• Sviluppare il business della zona di riferimento promuovendo iniziative e attività;
• Impostare una strategia di sviluppo, direttamente o in prospettiva con agenti;
• Sviluppare segmenti di mercato attualmente poco presidiati;
• Compilare report e comunicazione delle informazioni rilevanti;
• Individuare nuove potenzialità commerciali trasformandole in un rapporto consolidato;
• Fornire una consulenza qualificata e specializzata ai diversi interlocutori; (clienti, esclusivisti, gruppi di acquisto);
• Partecipare a eventi e fiere di settore.

• Attitudine commerciale, autonomia gestionale, capacità organizzativa;
• Ottima conoscenza della lingua inglese preferibile conoscenza di una seconda lingua;
• Abitudine all’utilizzo di strumenti di CRM e BI;
• Abitudine a predisporre report di analisi e/o di consuntivo;
• Disponibilità a frequenti trasferte, fino al 40% del tempo;
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e alla pratica della relazione commerciale;
• Tenacia nel perseguimento degli obiettivi, da conseguire anche in presenza di ritmi intensi, con adattabilità, accuratezza, equilibrio;
• Propensione al miglioramento e all’aggiornamento continuo in relazione a conoscenze di prodotto e di sistema, sia alle competenze soft di supporto per il ruolo.
• Ottima conoscenza dell’accessorio tecnico per mobili.

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