RICERCHE IN ESSERE
CANDIDATURA SPONTANEA

HR BUSINESS PARTNER – EVENTI E SPETTACOLI – ROMA

Indietro
Per Gruppo di GRANDI DIMENSIONI operativo a LIVELLO MONDIALE nel MONDO dello spettacolo e degli eventi rivolti al consumatore finale con oltre 100 milioni di visitatori con sedi in FRANCIA, REGNO, UNITO, SPAGNA, USA, SINGAPORE e ITALIA, con format originali che fondono arte, interattività e spettacolo, ricerchiamo:


HR BUSINESS PARTNER – EVENTI E SPETTACOLI – ROMA


 DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
L’HR Business Partner a diretto riporto del CFO del Gruppo ed in stretta relazione alla DIREZIONE GENERALE assisterà l’azienda nella funzione di gestione e sviluppo delle risorse umane con un taglio operativo principalmente focalizzato a :  ricerca e selezione del personale (sia direttamente che attraverso APL), gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, intrattenere rapporti diretti con i dipendenti per eventuali approfondimenti su buste paga, contrattualistica di base, budget del costo del personale, supervisione alla vita del dipendente in termini di: formazione obbligatoria, visite mediche, etc. La funzione è principalmente dedicata alla sede HQ e al mercato Italiano, mentre collaborerà con i propri colleghi all’estero su specifiche esigenze. Ricerchiamo quindi un/una candidata che abbia maturato una precedente esperienza di almeno 3/5 anni in contesti estremamente dinamici che voglia cimentarsi in un progetto in forte crescita ed in via di strutturazione a livello organizzativo.
Necessaria ottima conoscenza della lingua Inglese, ottima dimestichezza con excel.


COMPITI E RESPONSABILITÀ:
  • Supporto trasversale nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa;
  • Pianificazione del fabbisogno organizzativo in accordo con la Direzione aziendale;
  • Gestione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico;
  • Gestione dei budget del costo del lavoro;
  • Supporto ai progetti di ricerca e selezione del le filiali estere.

  SKILLS SET:
  • Conoscenza e aggiornamenti della normativa e della contrattualistica del mercato del lavoro;
  • 5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e/o HRBP;
  • Precedente esperienza maturata in contesti strutturati e dinamici;
  • Lingua inglese ottima;
  • Laurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR;
  • Preferibile precedente esperienza nel mondo dello spettacolo, degli eventi e/o del turismo.


 COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL 40k

 SEDE DI LAVORO: Roma



Per candidarsi alla posizione cliccare sul bottone
“INVIA CV”
Ti basterà allegare il tuo cv in formato pdf o word e l’AI di MODULO Group farà il resto!
 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.

 
Business unit
HR / Formazione / Organizzazione
Sedi
Lazio/Roma

Prendi l’occasione per cambiare la tua vita

CHI SIAMO

Siamo una Società di Consulenza nata nel 1990 che opera nel mondo dell’EXECUTIVE SEARCH & HEAD HUNTING e nel MANAGEMENT TRAINING al servizio delle Imprese e delle persone.

 

SISTEMA DI SELEZIONE

Valutiamo le persone considerando tutti gli elementi necessari ad assumere una corretta visione di insieme valorizzando le competenze, le capacità e le attitudini secondo un modello chiamato TRV.

LE NOSTRE GARANZIE

Approcciamo il mondo della ricerca e selezione del personale con assoluta serietà, professionalità ed esperienza intendendo al contempo accompagnare i candidati nella loro vita professionale.

COME LAVORIAMO

Vedi come interagiamo con te nello sviluppo dei progetti di ricerca e selezione e cosa possiamo offrirti per far decollare la tua carriera