HR BUSINESS PARTNER – FILIALI ESTERE - TREVISO

Per storico GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO operativo a livello Internazionale con differenti sedi produttive e commerciali, caratterizzato da un approccio estremamente dinamico e moderno nella gestione e sviluppo delle risorse umane, ricerchiamo:

HR BUSINESS PARTNER –FILIALI ESTERE - TREVISO


DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:


L’HR Business Partner, a diretto riporto dell’HR Director, avrà la responsabilità di tutte le filiali distributive e produttive all’estero situate in EUROPA, USA E APAC composte da circa un centinaio di dipendenti in forte crescita. L’azienda ha un piano di espansione molto forte e per tale motivo ritiene strategico individuare una risorsa in grado di supportare le filiali estere nei processi tipici della gestione HR. Parallelamente al candidato verrà affidato il ruolo di HRBP anche per le funzioni di HQ connesse a :finance, IT, R&D, Qualità e ESG.
Nel contesto specifico il candidato assumerà una responsabilità trasversale nella gestione delle risorse umane in termini di: ricerca e selezione del personale, indagini sul clima organizzativo, definizione piani di carriera, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze, piani di incentivazione e welfare aziendale. Coerentemente ai moderni approcci HRBP assumerà la piena responsabilità del budget delle funzioni presidiate e avrà una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con l’intento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane, coinvolto a livello HR anche in eventuali ulteriori investimenti di filiali.

Necessaria ottima conoscenza della lingua INGLESE, apprezzata la conoscenza della lingua  TEDESCA, ottima dimestichezza con Excel, disponibilità a trasferte presso sedi aziendali in Italia e all’estero per circa il 25% del tempo.


COMPITI E RESPONSABILITA’:
  • Supporto trasversale alla Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa;
  • Gestione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico;
  • Mappatura delle competenze, valutazione delle performance e pianificazione di piani di formazione e di sviluppo;
  • Gestione di piani di incentivazione e di welfare aziendale in accordo con la Direzione HR;
  • Gestione dei budget di recruiting, di formazione e di consulenze esterne;
  • Applicazione di strumenti per le indagini sul clima organizzativo e supporto ai manager nelle attività di: coordinamento dei team, definizione degli obiettivi e risoluzione di situazioni critiche/conflittuali.

REQUISITI FONDAMENTALI:
  • Laurea in discipline economiche
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Excel
  • Conoscenza e continuo aggiornamento della normativa e dei CCNL
  • Capacità di analisi e pianificazione
  • Capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione

 COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, Impiegato, RAL commisurata all’esperienza, MBO, welfare aziendale


 SEDE DI LAVORO: Treviso



I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.

 
Business unit
HR / Formazione / Organizzazione
Sedi
Veneto/Treviso

Prendi l’occasione per cambiare la tua vita

CHI SIAMO

Siamo una Società di Consulenza nata nel 1990 che opera nel mondo dell’EXECUTIVE SEARCH & HEAD HUNTING e nel MANAGEMENT TRAINING al servizio delle Imprese e delle persone.

 

SISTEMA DI SELEZIONE

Valutiamo le persone considerando tutti gli elementi necessari ad assumere una corretta visione di insieme valorizzando le competenze, le capacità e le attitudini secondo un modello chiamato TRV.

LE NOSTRE GARANZIE

Approcciamo il mondo della ricerca e selezione del personale con assoluta serietà, professionalità ed esperienza intendendo al contempo accompagnare i candidati nella loro vita professionale.

COME LAVORIAMO

Vedi come interagiamo con te nello sviluppo dei progetti di ricerca e selezione e cosa possiamo offrirti per far decollare la tua carriera