La persona verrà inserita entro la funzione HR e avrà il compito fondamentale di diffondere la cultura aziendale attraverso diversi interventi formativi.
Sarà, pertanto, sua responsabilità creare percorsi formativi volti alla divulgazione dei valori e del know how aziendale destinati ai propri dipendenti non solo sul territorio nazionale ma anche e soprattutto nei mercati internazionale dove l’azienda opera sia con proprie filiali che con partner commerciali.
La persona dovrà, quindi, ideare, progettare, realizzare ed erogare contenuti formativi destinati all’area commerciale e alla clientela attraverso aule ed eventi dal vivo e/o utilizzando le più recenti tecnologie.
Sarà suo compito identificare modalità e partner utili per potenziare e sviluppare il posizionamento dell’azienda entro il mercato di riferimento.
La persona, infine, verrà coinvolta nel progetto di creazione dell’Academy aziendale che coinvolgerà tutte le diverse funzioni organizzative.
Dato il contesto dinamico e sfidante, cerchiamo una persona ambiziosa, con spirito di iniziativa e che abbia maturato esperienze simili in contesti internazionali e con un approccio manageriale.
Il/la candidato/a ideale è fortemente motivato a operare in un contesto in continua evoluzione ed è dotato di elevate capacità organizzative.
Siamo una Società di Consulenza nata nel 1990 che opera nel mondo dell’EXECUTIVE SEARCH & HEAD HUNTING e nel MANAGEMENT TRAINING al servizio delle Imprese e delle persone.
Valutiamo le persone considerando tutti gli elementi necessari ad assumere una corretta visione di insieme valorizzando le competenze, le capacità e le attitudini secondo un modello chiamato TRV.
Approcciamo il mondo della ricerca e selezione del personale con assoluta serietà, professionalità ed esperienza intendendo al contempo accompagnare i candidati nella loro vita professionale.
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